(Werbung) – Für viele junge Menschen bedeutet ein Unfall, der zu einer Querschnittslähmung führt, eine massive Veränderung ihres Lebens. Pläne und Träume können sich schlagartig ändern und der Weg zum selbstbestimmten Leben kann sich als steinig und herausfordernd erweisen. Ein häufiges Szenario ist der Sprung in ein unbekanntes Gewässer, bei dem es zu schweren Verletzungen der Wirbelsäule kommen kann. Besonders junge querschnittsgelähmte Menschen haben oft mit der Einschränkung ihrer Bewegungsfähigkeit zu kämpfen, was Einfluss auf ihre Selbstständigkeit und ihren Alltag hat.
Veränderungen im Alltag und im sozialen Umfeld
Eine Querschnittslähmung hat massive Auswirkungen auf das Leben junger Menschen und wird Veränderungen im Alltag und im sozialen Umfeld mit sich bringen. Im Alltag kann eine Querschnittslähmung beispielsweise zu Mobilitätseinschränkungen führen, die Bewältigung alltäglicher Aufgaben erschweren oder sogar unmöglich machen. Auch auf das soziale Umfeld kann sich die neue Situation auswirken, indem sie zu einer Veränderung oder Einschränkung der sozialen Kontakte führt. Junge querschnittsgelähmte Menschen können sich beispielsweise durch ihre Behinderung stigmatisiert fühlen und Schwierigkeiten haben, neue soziale Kontakte zu knüpfen. Es ist wichtig Unterstützung und Hilfestellung bei der Bewältigung dieser Veränderungen erhalten, um ein erfülltes Leben zu führen.
Selbstbestimmtes Leben
Das Arbeitgebermodell in der 24-Stunden Pflege ermöglicht es pflegebedürftigen Menschen, selbst Arbeitgeber einer oder mehrerer Pflegekräfte zu werden. Das bedeutet, dass die Pflegekräfte direkt von der pflegebedürftigen Person angestellt werden und diese somit in einem direkten Arbeitsverhältnis stehen. Dieses Modell bietet insbesondere für junge Menschen viele Vorteile, da es ihnen eine höhere Selbstbestimmung und Unabhängigkeit ermöglicht. Sie können selbst entscheiden, wer sie pflegt und auf welche Art und Weise. Zudem können sie flexibel auf Veränderungen in ihrem Leben reagieren und die Pflege anpassen. Darüber hinaus kann das Arbeitgebermodell auch dazu beitragen, dass junge Menschen eine vertrauensvolle Beziehung zu ihren Pflegekräften aufbauen können, was besonders wichtig ist, wenn es um intimere Pflegehandlungen geht.
Ein Leben nach eigenen Vorstellungen gestalten
Indem sie selbst Arbeitgeber ihrer Pflegekräfte sind, können sie ihre Bedürfnisse und Wünsche besser kommunizieren und sicherstellen, dass ihre individuellen Anforderungen erfüllt werden. Das Modell ermöglicht es auch, die Pflege auf die individuellen Bedürfnisse und Vorlieben abzustimmen, sei es bei der Zeiteinteilung oder bei der Auswahl der Pflegekräfte. Dies ermöglicht mehr Autonomie und ermöglicht es, ein Leben nach eigenen Vorstellungen zu führen. Assistenzkräfte begleiten bei Konzerten, zu Freunden und auf Reisen. Letztendlich geht es darum, die Kontrolle über das Leben und die Lebenslust wiederzuerlangen und das Arbeitgebermodell kann ein wichtiger Schritt in diese Richtung sein.
Wie lässt sich das Arbeitgebermodell in der Praxis umsetzen
Um das Arbeitgebermodell in der 24-Stunden Pflege umzusetzen, müssen pflegebedürftige Menschen einige Schritte beachten. Zunächst sollten sie sich über die rechtlichen Voraussetzungen und möglichen Förderungen informieren. Pflegekräfte finden, sie einstellen und einen Arbeitsvertrag abschließen sowie sich über die Arbeitsbedingungen, Vergütung und Sozialversicherungsbeiträge im Klaren zu sein benötigt einige Vorbereitung. Auch die Abrechnung und Verwaltung der Pflegekräfte sowie die Einhaltung gesetzlicher Bestimmungen müssen berücksichtigt werden. Der Wohnraum muss ebenso angepasst werden. Dazu zählt ein Treppensteiger, ein Lifter und ein Pflegebett, je nach Schwere der Pflegebdürftigkeit. Es gibt jedoch Organisationen und Beratungsstellen, die bei der Umsetzung des Arbeitgebermodells helfen können und unterstützen.
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